Votre objectif : Au cœur des outils et des données RH, participer à l’efficience de la direction des ressources humaines !
Vous n’êtes pas spécialiste des logiciels métiers ? Vous n’avez jamais analysé des données informatiques ? Ce n’est pas un frein. Ce poste s’adresse à toute personne souhaitant se professionnaliser dans la connaissance de nouveaux logiciels informatiques.
Nous recherchons avant tout un potentiel, une curiosité réelle pour les technologies, l’envie de fluidifier l’activité et de travailler au cœur de l’activité du pôle SIRH (Systèmes d’informations des Ressources Humaines).
La montée en compétences sera progressive. Vous serez un maillon essentiel de l’équipe dans l’alerte, l’appui et le suivi des incidents fonctionnels et techniques, tout en accompagnant les utilisateurs sur les outils métiers RH.
Appui au service :
Ø Contribuer à la gestion logistique des projets (organisation, réservation de salle, etc)
Ø Concevoir des supports pédagogiques ou de communication
Participation à la gestion des applicatifs métiers :
Ø Contribuer à maintenir les solutions logicielles RH en conditions opérationnelles (surveillance, incidents, planification/suivi des mises à jour ou des maintenances préventives) ;
Ø Gérer les incidents de premiers niveaux et en assurer le suivi ;
Ø Contribuer à garantir la sécurité des outils et la conformité au RGPD (protection des données, bonnes pratiques, droits d’accès).
Support et accompagnement aux utilisateurs :
Ø Accompagner et orienter les utilisateurs sur les outils (supports, documentation, conseils) ;
Ø Être un relais entre les services métiers en traduisant les incidents fonctionnels en langage accessible
Pilotage et traitement de la donnée RH :
Ø Réaliser des extractions de données puis les mettre en forme. Ces extractions permettront de futures exploitations ainsi que qu’une identification d’actions correctives à mettre en place.
Ø Concevoir, améliorer et faire vivre les indicateurs de suivi
Coté technique, vous avez une appétence pour les outils informatiques, la curiosité d’en apprendre toujours plus et vous maitrisez au minimum le logiciel Excel.
La qualité de votre relationnel vous permet d’apprécier le travail tant en équipe qu’en collaboration avec les services. Vous savez être à l’écoute des besoins des utilisateurs et vous êtes en mesure d’y répondre avec pédagogie.
Votre esprit d'analyse et votre sens de l'initiative vous permettent de chercher des solutions à chaque obstacle !
Polyvalence, anticipation, curiosité seront vos atouts.
¶ Le petit + : Travail en mode hybride (en autonomie et en collaboration)
ü Poste ouvert aux agents internes titulaires ou non titulaires de catégorie C-B
ü Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
ü Lieu de prise de poste : Hôtel communautaire de Muret
¶ Une belle opportunité de s’ouvrir à de nouvelles missions proches de vos aspirations
¶ Possibilité de 1 jour de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
¶ Accès à une offre de formation variée
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Louis responsable du service SIRH, au 05 34 46 97 18
Merci de candidater au plus tard le 17/04/26
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