Votre objectif : Participer à la gestion durable de nos bâtiments !
Basé.e sur Roques, vous intégrez une équipe engagée de 8 personnes, pilotée par Cédric, directeur du service Patrimoine/Environnement du Muretain Agglo.
Au sein de cette Direction, vous êtes en charge de la coordination et la vérification des travaux d’entretien-maintenance réalisés par les entreprises ainsi que la réception des chantiers. Vous participez activement à l'optimisation de la performance et de l'efficacité énergétique en apportant un soutien technique à la gestion des équipements des bâtiments.
L’enjeu : Contribuer à la réussite d’un investissement stratégique de 3,8 millions d’euros sur 6 ans, dans le cadre du marché global de performance énergétique, afin d’atteindre des objectifs ambitieux en matière d’efficacité énergétique, de durabilité et d’économie.
Intégrer Le Muretain Agglo, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, regroupant 130 000 habitants sur 25 communes, offrant un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 1 800 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses habitants.
Assister techniquement la gestion des équipements et du patrimoine bâti
Exécuter la gestion financière des activités du service « Patrimoine et gestion des fluides »
Contribuer à la maîtrise de la performance et de la sobriété énergétique des bâtiments
Activités complémentaires : Réaliser ponctuellement des opérations de réparations d’urgence de 1er ou 2ème niveau de maintenance (serrurerie, menuiserie, etc.) ou de complaisance (déménagement, etc.)
¶ Le petit + : La diversité des bâtiments (piscine, crèches, réfectoires, etc…)
ü Rémunération statutaire (lien) + primes (IFSE)
ü Poste à temps complet à pourvoir en septembre 2026
ü Poste ouvert aux agents titulaires (agent de maîtrise ou technicien) ou issus du privé (contrat CDD 1 an renouvelable)
ü Lieu de prise de poste : Roques
ü Déplacement sur le territoire nécessitant le permis (voiture de service)
¶ Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
¶ Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
¶ Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
¶ Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
¶ Plages horaires : 8h-17h
¶ Accès à une offre de formation variée
¶ Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Cédric DEBEVRE, directeur du service Patrimoine/Environnement, au 05.34.46.61.33