En lien étroit avec les deux directions générales et les élus, vous pilotez les actions RH au regard des orientations politiques du Muretain Agglo et de la Ville de Muret en matière RH et accompagnez les directions dans leurs enjeux managériaux et organisationnels.
Véritable partenaire des services, vous contribuez à développer une politique RH ambitieuse, conciliant qualité du service public, performance collective et qualité de vie au travail.
Intégrer Le Muretain Agglo, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, regroupant 132 000 habitants sur 25 communes, offrant un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 1 800 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses habitants.
Ø Proposer, piloter et mettre en œuvre la feuille de route RH des deux entités ;
Ø Piloter la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des compétences, de la masse salariale et du SIRH ;
Ø Accompagner les directions et les encadrants en matière de management, de statut et d'organisation de leurs services ;
Ø Animer le dialogue social et piloter les instances représentatives du personnel ;
Ø Garantir la sécurisation des procédures RH ;
Ø Développer/renforcer les politiques de prévention, de qualité de vie au travail et d'accompagnement des parcours professionnels ;
Ø Assurer le management et l'animation de la Direction des ressources humaines, en lien avec les responsables de service.
ü De formation supérieure en ressources humaines ou droit public, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement RH au sein d'une collectivité.
ü Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les enjeux du dialogue social et les politiques de développement des ressources humaines.
ü Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner le changement, conseiller les décideurs et piloter des projets transversaux.
ü Poste ouvert aux agents titulaires (sur le cadre d’emplois des attachés), lauréats de concours ou issus du privé (contrat CDD 1 an renouvelable)
ü Rémunération statutaire (lien) + primes
ü Poste à temps complet à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
ü Lieu de prise de poste : Muret (déplacements à prévoir sur sites excentrés, le permis B est nécessaire)
¶ Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
¶ Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
¶ Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS (en fonction de l'ancienneté)
¶ Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
¶ Plages horaires flexibles et 1 jour de télétravail possible
¶ Accès à une offre de formation variée
¶ Restauration administrative
¶ Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), parking, pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Malala ANDRIANANJA, Directrice des Ressources Humaines, au 05.34.46.30.60
