Envie de donner du sens à votre métier et de contribuer au service public local ?
Basé.e à Muret, vous rejoindrez une équipe RH investie composée de 9 collaborateurs.trices. Dans un contexte de reprise en régie de certaines activités, telles que l’organisation des commissions administratives et consultatives paritaires, la collectivité souhaite étoffer son service carrière et renforcer son niveau d’expertise. Ensemble, vous contribuez à accompagner les agents de la Communauté d’Agglomération, ainsi que du CCAS et de la ville de Muret tout au long de leur parcours professionnel, en assurant la gestion administrative de leur carrière, le suivi des évolutions statutaires, des dossiers retraite et du temps de travail, tout en garantissant la fiabilité des actes dans une démarche de proximité et de conseil.
Intégrer Le Muretain Agglo, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, regroupant 130 000 habitants sur 25 communes, offrant un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 1 800 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses habitants.
Ø Assurer la gestion administrative des carrières des agents (acte de recrutement, évolutions de carrière, positions administratives, cessations de fonctions).
Ø Élaborer et suivre les actes administratifs et les actes liés à la paie (régime indemnitaire, NBI…).
Ø Gérer les procédures collectives de gestion des carrières (avancements de grade, promotions internes, titularisations, SFT).
Ø Assurer le suivi des dossiers des instances paritaires (CAP, CCP) et des conseils de discipline.
Ø Instruire et suivre les dossiers de retraite (pension, retraite progressive, invalidité).
Ø Accompagner la mise en œuvre et la gestion du temps de travail (congés, RTT, CET, autorisations spéciales d’absence).
Ø Conseiller et informer les agents sur leur situation administrative, leur carrière et leurs droits.
Ø Garantir la fiabilité des données et le suivi des échéances dans le SIRH
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les règles de gestion de carrière, de paie, de temps de travail et de retraite. Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et les procédures administratives. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de qualités relationnelles, vous savez accompagner les agents et travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs.
ü Poste ouvert aux agents titulaires (sur le cadre d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs), lauréats de concours ou issus du privé (contrat CDD 1 an renouvelable)
ü Rémunération statutaire (lien) + primes
ü Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er décembre
ü Lieu de prise de poste : Muret (déplacements à prévoir sur sites excentrés, le permis B est nécessaire)
¶ Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
¶ Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
¶ Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS (en fonction de l'ancienneté)
¶ Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
¶ Plages horaires flexibles et 1 jours de télétravail selon les modalités définies avec le service
¶ Accès à une offre de formation variée
¶ Restauration administrative
¶ Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), parking, pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Christelle CORNUS au 05.34.46.30.66
