Basé.e sur Muret, vous intégrez le Cabinet du Maire. vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de communication de la municipalité, en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l'image de la Ville, le renforcement du lien avec les citoyens et la mise en valeur des projets portés par l'équipe municipale.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 131 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Ø Elaboration et suivi d’actions de communication et d’événementiel
Ø Rédaction et mise en forme de contenus rédactionnels (presse, discours…)
Ø Préparation des éléments de langage pour les élus
Ø Rédactions des éditos et des contenus institutionnels
Ø Chargé.e du magazine municipal (trimestriel) : élaboration des sommaires et des chemins de fer, collecte d’informations, rédaction, recherche d’illustrations, prises de vues, suivi des marchés publics liés, suivi de l’évolution éditoriale et graphique du support.
ü Formation supérieure dans le domaine de la communication
ü Première expérience souhaitée
ü Bonne connaissance de l’environnement territorial
ü Maîtrise de l’écriture journalistique et des techniques de rewriting
ü Organisé.e, rigoureux.se, réactif.ve et polyvalent.e
ü Aisance dans la relation humaine et la communication écrite
ü Faire preuve d’autonomie dans la réalisation du travail tout en sachant rendre compte
ü Une connaissance de la chaîne graphique et des logiciels bureautiques serait un plus.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de M. Eric MAURY directeur de la communication, eric.maury@mairie-muret.fr, au 05 61 51 95 16
¶ Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
¶ Participation financière à la prévoyance (maintien de salaire)
¶ Participation financière aux tickets restaurant
¶ Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
¶ Congés : 25 CA + 23 RTT (temps de travail : 39h)
¶ Accès à une offre de formation variée
¶ Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
