Votre objectif : prévenir les pannes, entretenir les installations, optimiser les interventions !
Au sein de l’équipe voirie de notre centre technique municipal, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et le bon fonctionnement des installations techniques de la commune : Fontaines publiques - Coffrets électriques des marchés - Bornes escamotables - Bornes de stationnement arrêt minute
Vous êtes également en charge de la coordination des interventions des prestataires extérieurs, dans le respect des contrats en vigueur.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 132 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants bénéficiant de nombreuses infrastructures.
Vos missions
Missions Principales :
Maintenance des fontaines publiques
Missions secondaires :
Coffrets électriques des marchés
ü Vous êtes motivé.e, curieux.se et aimez le travail technique sur le terrain
ü Issu.e d’une formation en électricité, électrotechnique ou maintenance électromécanique (CAP, BEP ou Bac Pro), vous savez faire preuve d’autonomie, de réactivité et d’une grande capacité à vous adapter aux situations imprévues.
ü Curieux.se et débrouillard.e, vous savez chercher des solutions concrètes et efficaces.
ü Votre sens du contact et votre goût du service public vous permettent de travailler efficacement en équipe comme en relation avec des prestataires extérieurs.
ü Une première expérience serait un atout apprécié.
¶ Les petits + : l’autonomie et la variété de missions !
ü Poste à temps complet
ü Poste ouvert aux agents titulaires (Adjoint technique) ou aux candidats du secteur privé (contrat CDD de 3 mois renouvelable – possibilité de titularisation rapide)
ü Rémunération selon la grille statutaire de la fonction publique, avec prime en supplément
ü Congés : 25 jours de congé annuel + 23 jours de RTT (temps de travail : 39h)
ü Déplacements sur la commune en véhicule de service (permis B exigé)
¶ Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
¶ Participation financière à la prévoyance (maintien de salaire pour les contrats labellisés)
¶ Participation financière aux tickets restaurant
¶ Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
¶ Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité