DIRECTEUR.TRICE DU CENTRE SOCIAL AGORA PYRÉNÉES

Votre objectif : Agir concrètement pour renforcer le lien social !

Basé.e à Muret, vous intégrez la Direction Jeunesse-Agora afin d'assurer la continuité et le développement des projets de la structure dans le cadre d’une absence de longue durée de sa directrice. Vous participez activement, sous la conduite du directeur de service, à la mise en œuvre des politiques sociales, éducatives et de proximité de la collectivité.

Véritable chef d'orchestre du Centre Social Agora Pyrénées, vous pilotez le projet social agréé par la CAF, animez les partenariats locaux, favorisez la participation des habitants et le lien intergénérationnel, accompagnez les équipes dans le développement d'actions créatrices de lien social et de cohésion territoriale.

Intégrer La ville de Muret, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement. Ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, elle offre un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 300 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses 27 000 habitants.

Activités

Vos missions

1/ Piloter le projet social du Centre Social

Mettre en œuvre, animer et évaluer le projet social agréé par la CAF en cohérence avec les orientations municipales et les besoins du territoire.
Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire de la structure.

2/ Développer les partenariats et la participation des habitants

Mobiliser et animer les réseaux de partenaires institutionnels, associatifs et locaux.
Favoriser l'implication des habitants dans la vie du centre social et accompagner les initiatives citoyennes.

3/ Assurer la gestion et le développement de l'équipement

Garantir le bon fonctionnement de l'équipement, la qualité de l'accueil et le respect de la réglementation.
Piloter les actions de communication et valoriser les projets menés auprès des publics et partenaires.

4/ Encadrer et animer les équipes

Manager une équipe pluridisciplinaire, organiser l'activité du service et accompagner les agents dans leurs missions.
Fédérer les équipes autour du projet social et des objectifs de la structure

Vos atouts

ü Maîtrise de la méthodologie de projet

ü Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d'une structure

ü Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la médiation

ü Capacité à fédérer, mobiliser et manager une équipe

ü Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation

ü Force de proposition, créativité et réactivité

ü Maîtrise des outils bureautiques

Les spécificités de votre poste

Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026
CDD de 1 an dans le cadre d'un remplacement d'un agent
Poste ouvert aux agents contractuels de catégorie A-B (Filière : administrative, animation, social)
Rémunération statutaire (lien) + primes
Horaires de travail : du lundi au vendredi, avec une amplitude variable selon les nécessités du service (une fermeture hebdomadaire à 19h et présence ponctuelle en soirée lors d'événements)
Horaires irréguliers, avec amplitude en fonction des obligations du service disponibilités
Travail en transversalité avec les services de la ville
Disponibilité lors d’évènements ou actions ponctuelles

Vos avantages

¶ Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT)

¶ Congés : 25 CA + 23 RTT

¶ Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrats labellisés)

¶ Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS

¶ Restauration municipale à proximité ou tickets restaurant

¶ Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Eric LABATUT, au 05.61.51.91.25